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怎样堵住网上招聘“挂靠漏洞”

时间:2019-02-28 18:28来源:未知 作者:站长 点击:
面对北京市网信办与天津市网信办的约谈,日前与李文星案相关的BOSS直聘发出道歉信,表示坚决落实整改要求,承担法律和道义责任。同时还表示,已经紧急采取包括100%机器+人工审核

  面对北京市网信办与天津市网信办的约谈,日前与李文星案相关的BOSS直聘发出道歉信,表示坚决落实整改要求,承担法律和道义责任。同时还表示,已经紧急采取包括“100%机器+人工审核认证”“组建求职安全中心”“建立平台提醒机制”等举措,保证求职者的安全。不过,有媒体在几家大型招聘网站上体验发现,一些网站在审核方面仍存较大“挂靠漏洞”。

  所谓“挂靠”,是指为方便用户发布招聘信息,通过输入关键词找到平台上已有的公司,然后挂靠已有公司开展招聘。新用户“挂靠”之后,平台对该用户无需二次审核,给诈骗团伙骗取受害者的信任留下可乘之机。事实上,我国针对招聘网站的上述“挂靠漏洞”是有现成法律法规制约的。但是,一些招聘网站仍然存在这样那样的问题,只能说明相关监管尚不到位、司法执法也还存在无力和空白的地方。

  当然,造成“挂靠漏洞”的原因是多方面的,除了监管不严,相关招聘网站在软件开发应用上的科技短板也不容忽视。既然如此,可采取的应对措施也是多层次的。其中最关键的一条,就是加大行政监管不力问责力度,提升严格行政监管意识,借此提升相关招聘网站的安全意识,主动采取有效措施堵住科技漏洞。

(责任编辑:站长)
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